ПОРТФЕЛЬ

Неограниченное количество администраторов одного салона красоты в течение срока действия тарифа (6 мес/9 мес/12 мес)

Обучение поделено на 7 модулей. В каждом модуле 2-4 урока в среднем по 10-20 мин. Темп выбираете сами. Рекомендованный мною темп - не более 1 модуля в день. Следовательно, от 7 дней (быстрее, чем длится стажировка).

После каждого урока администратор проходит проверочное тестирование. У руководителя есть доступ к его результатам. Это может служить и экзаменом после стажировки.

При выборе тарифа с чек-листом руководитель на ежедневной основе получает по нему отчет от администратора в конце смены и видит все важные метрики. Их выполнение и свидетельствует о применении администратором полученных знаний. Ну и рост финансовых показателей салона :)

Доступ к обучению остается у салона, а не у администратора, следующие администраторы также пройдут по нему обучение без траты ваших ресурсов.

Обучение оттестировано на десятках салонов красоты: от маленьких студий в 30 кв м до 3-этажных салонов с мед.лицензиями. Как в маленьких уголках России, так и в городах миллионниках, и даже за границей. Оно будет полезно абсолютно всем. По моей методике продаж работает множество салонов со всего мира (США, Европа, ОАЭ и пр.)

За долгие месяцы создания курса я провела множество конкурентных анализов и кастдэвов со своими клиентами - я знаю все боли и потребности салонов, и знаю, как их решить. В моем обучении нет воды, которая так всем наскучила. Ну а если ваши администраторы не хотят обучаться - задумайтесь, нужны ли вам они? Ведь пока вы стоите на месте, другие салоны развиваются и обгоняют вас на поворотах. Я видела много погубленных салонов. И много успешных. Выбор за руководителем, ведь бизнес его, а не администраторов - они ни чем не рискуют.

На площадке GetCourse. Там размещены все видео-уроки, материалы, бонусы и тесты.

Обратная связь от моих клиентов - собственников салонного бизнеса со всего мира показывает, что администраторы не готовы проходить длинные обучения и бросают их на половине пути. Мои уроки очень насыщенные, без воды, и готовы к моментальному применению в практике. Чем быстрее администраторы видят плоды своего обучения в работе, тем сильнее их мотивация. Попробуйте предложить админам месячное обучение, и Вы сами убедитесь в отсутствии желающих.

Не всегда в моменте есть необходимая сумма, а результат нужен уже сейчас, потому при покупке я добавила разные формы оплаты частями.